中共五大联赛下注平台(中国)有限公司委员会 关于廉洁从政抓早抓小预警机制管理办法(修订)

发布时间:2017-05-25

中共五大联赛下注平台(中国)有限公司委员会

关于廉洁从政抓早抓小预警机制管理办法(修订)

为深入推进廉洁从政工作,实施积极预防、系统治理战略,探索建立苗头性问题抓早抓小(以下简称“两抓”》预警工作机制,将监督工作关口前移,根据中纪委十八届三次、四次全会和省纪委十届三、四次次全会和管理局《关于廉洁从政抓早抓小预警机制暂行管理办法》有关要求,结合医院实际,特制定“两抓”预警机制暂行办法。

一、指导思想

为全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,按照中纪委、省纪委全会精神,认真执行党风廉政建设责任制,围绕中心、服务大局,以《党章》、《廉政准则》等党内法规以及《行政监察法》为依据,认真贯彻党内监督条例,切实加强教育和监督,不断增强教育监督的针对性和实效性,不断推进我院党风政风建设。

  二、预警对象

全院领导班子、中层管理干部、专业组长、特殊敏感岗位人员

三、预警方式

打招呼、约谈、诚勉谈话。

四、预警方式的应用

1.有下列情形之一的,应予打招呼:

(1)在遵守廉洁从政规定方面群众有反映的;

(2)在遵守社会主义基本道德规范方面群众有反映的;

(3)在遵守政治纪律规定方面群众有反映的;

(4)在遵守组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律群众有反映的;

(5)在目标考核、检查验收方面有反映的;

(6)在发挥模范带头作用方面较差,群众有反映的;

(7)在执行“三重一大”以及家庭遇有婚丧、乔迁等事宜方面有反映的;

(8)在执行反腐倡廉制度或在机制、制度、管理等履职方面有反映的;

(9)在履行党风廉政建设责任制,年度考核时民主测评满意率(满意、基本满意)低于75%的;

(10)其他需要打招呼的;

2.有下列情形之一的,应子约谈:

(1)在贯彻党的方针政策和上级的决议、决定及工作部署方面,出现一般性决策失误和工作偏差,群众反映较大的;

(2)在遵守廉洁从政规定方面群众反映较大的;

(3)在执行遵守组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律方面群众反映较大的;

(4)在办事态度、力事程序、办事效率方面,群众反应较大的:

(5)在执行民主集中制原则方面反映较大的;

(6)在处理群众反映的问题方面,因工作作风不实,群众反应较大的:

(7)在执行党风廉政建设责任制,年度考核时民主测评满意率(满意、基本满意)低于60%的;

(8)其他需要约谈的;

3.下列情形之一的,应予诫勉谈话:

(1)有违反廉洁从政规定行为,情节轻微的;

(2)有违背科学发展观,搞所谓的形象工程和政绩工程,造成不良影响的;

(3)在履行工作职责方面较差,并造成一定损失的,或造成不良影响的;

(4)在执行选人用人规定方面,未严格按程序操作,情节轻微的;

(5)约谈后仍未整改到位的;

(6)具有《中国共产党纪律处分条例》所列举的或行政法规所禁止的其他错误行为,情节轻微的,可不予追究纪律责任的;

(7)其他需要诫勉谈话的。

五、预警程序。

需进行预警的,由纪委提出具体意见,报纪委书记同意后进行,‘打招呼”由分管领导组织进行;“约谈”由分管领导、纪委书记组织进行;“诫勉谈话”由分管领导、党委书记、纪委书记组织进行。

六、预警要求。

1.“两抓”预警机制是对广大干部廉洁自律行为的防范性监督,必须规范运作。受到“两抓”预警提醒的人员要本着“有则改之,无则加勉”的原则,自觉接受监督,深刻反省问题,实事求是地向组织说明情况,主动改正不足,不得消极抵触,更不得置之不理。

2.要把“两抓”预警机制与信访举报、案件检查、执法监察、勤廉评议等监督相结合,做到相互促进,相得益彰。

3.要把“两抓”预警机制纳入惩防体系框架的重要内容安排,作为绩效管理的一个重要方面,与业务工作同研究,同检查、同考核、同奖惩,确保“两抓”预警机制有力有效推进。